La nueva Ley de Seguridad Municipal (Ley 21.802), promulgada en febrero y con entrada en vigencia este 12 de agosto de 2026, reconoce formalmente el rol preventivo de los municipios. La normativa profesionaliza a los inspectores de seguridad, permitiéndoles el uso de elementos de protección y facultades de retención en casos de flagrancia, además de coordinar el trabajo operativo con las policías.
Sin embargo desde el ámbito laboral, de quienes se desempeñan en funciones de prevención delictual en diferentes territorios del país, se sustentan criticas sobre el texto promulgado.
En la edición correspondiente al cuarto capitulo, el podcast de La Federación Nacional de Trabajadores Municipales de Chile (FENTRAMUCH), desarrolla un detallado análisis de la nueva Ley de Seguridad Municipal, sus principales cambios, desafíos y las mejoras necesarias para proteger a quienes se desempeñan en estas importantes funciones. A continuación las observaciones planteados:
Los panelistas invitados, critican la promulgación de una Ley sin recursos, donde no se inyectan fondos centrales para salarios ni equipamiento mayor, dejando casi todo el costo operativo a cargo de los municipios.
Falta de reglamentos y vacíos legales: A pocos días de su entrada en vigencia, no está publicado el reglamento que define los límites de los procedimientos ni el tipo de capacitaciones obligatorias.
Diseño sin los trabajadores: Los panelistas agregan que la ley se construyó desde escritorios y cúpulas políticas (alcaldes y SUBDERE), omitiendo la realidad de quienes patrullan en las calles.
Rol y Situación de la Asociación de Municipalidades por la Seguridad de la Zona Oriente (AMSZO)
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Origen de AMSZO: Explican cómo nació la asociación (Vitacura, Las Condes y Lo Barnechea) y cuestionan que se utilizara para eludir procesos de licitación pública y transparencia.
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Diferencia entre Inspectores y Patrulleros: Advierten una laguna sobre la figura del «patrullero» frente al «inspector municipal», existiendo desprotección sobre hasta dónde pueden intervenir sin ponerse en riesgo.
Exigencias, Brechas y Riesgos Laborales
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Requisitos e inconsistencias: Se exigen exámenes psicofísicos, declaración jurada de drogas y antecedentes sin que aún existan los canales oficiales o registros (ej. violencia en estadios) para verificarlos.
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Condiciones desiguales frente a Carabineros: Aunque se asignan funciones coadyuvantes en patrullajes mixtos, los trabajadores no cuentan con la misma protección, respaldo legal ni pensiones de gracia/heredables.
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Seguros de vida insuficientes: La ley exige seguros desde 250 UF, monto considerado irrisorio frente al nivel de exposición al crimen organizado y al narcotráfico, especialmente para quienes patrullan en sus mismas comunas de residencia.
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REVISA AQUI PODCAST IDENTIDAD MUNICIPAL