Informes: Éxodo masivo del servicio policial en EE.UU. causa escasez de personal

El número de renuncias de oficiales de policía en 2021 fue un 43% más alto que en 2019, y el número de nuevas contrataciones disminuyó significativamente durante el mismo período de dos años, dijo el periódico, citando una encuesta realizada por una organización de investigación policial en 2022.

Muchos oficiales dejaron el servicio en el contexto de la pandemia de COVID-19 y los disturbios de George Floyd en 2020. A medida que la economía de Estados Unidos se reorganizó a través de la crisis, las nuevas oportunidades de empleo y la propagación del trabajo remoto alentaron a las personas a buscar mejores salarios, nuevas trayectorias profesionales o más tiempo libre para sus vidas privadas, según el informe.

Según los informes, los departamentos de policía de todo Estados Unidos están recurriendo a incentivos financieros y no financieros para atraer nuevos oficiales y evitar que los que ya están en servicio se vayan.

Un departamento de policía en Seattle ha estado ofreciendo $ 30,000 para los oficiales que se mudan a trabajar en la ciudad desde otros departamentos y $ 7,500 para nuevos empleados, mientras que Minneapolis estaba listo para pagar $ 7,000 a aquellos que tengan la intención de dejar el servicio, según el informe. Otros departamentos utilizan publicidad dirigida y simplifican el proceso de contratación para atraer nuevo personal.