- diciembre 15, 2021
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Google promete despedir a los empleados que rechacen vacunarse contra el coronavirus
La compañía Google advirtió a sus empleados que serían despedidos en caso de que incumplan la política corporativa, la cual…
La compañía Google advirtió a sus empleados que serían despedidos en caso de que incumplan la política corporativa, la cual exige que todos se vacunen contra el coronavirus, informó la cadena CNBC citando documentos internos.
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En una circular difundida por la dirección de Google, se ordenó a los empleados que proporcionaran antes del 3 de diciembre a la compañía una información verificada sobre la vacunación o sobre la imposibilidad de vacunarse por razones médicas o religiosas.
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«Las pruebas continuas no representan una alternativa efectiva a la vacunación», destaca el documento.
El texto indica que los trabajadores que no proporcionen la información sobre la vacunación anti-COVID hasta el 18 de enero serán enviados a pasar unas «vacaciones administrativas pagadas» de 30 días. Al terminar ese plazo, los empleados no vacunados se verán obligados a tomar una licencia no remunerada de seis meses. En cuanto expire ese período, esas personas serían despedidas.
Como se señaló, a diferencia de otras compañías tecnológicas que permiten el trabajo remoto, Google puede exigir que sus trabajadores estén presentes en la oficina tres días a la semana.
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A finales de noviembre al menos 600 empleados de Google se opusieron en una carta colectiva a la decisión de la compañía de vacunar a todos sus trabajadores contra el coronavirus.
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En ese momento se prometió que los trabajadores podrían renunciar a ponerse el fármaco por razones religiosas o por circunstancias médicas, y el permiso de no vacunarse se otorgaría a esas personas de manera individual.
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La Administración del presidente estadounidense, Joe Biden, ordenó previamente que todas las compañías del país norteamericano con más de 100 empleados aseguraran hasta el 18 de enero su vacunación completa o garantizaran la realización de pruebas regulares. El canal televisivo recordó que, no obstante, el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito decidió suspender esta norma.
