• mayo 9, 2019
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FENTRAMUCH presentó al gobierno su nueva agenda laboral

Trabajadores/as municipales presentan al gobierno agenda laboral para el sector: «Un Nuevo Estatuto Administrativo Municipal para un Nuevo Modelo de…

 FENTRAMUCH presentó al gobierno su nueva agenda laboral

Trabajadores/as municipales presentan al gobierno agenda laboral para el sector: «Un Nuevo Estatuto Administrativo Municipal para un Nuevo Modelo de Relación Laboral».

Liniciativa  busca  actualizar normativa considerando las nuevas funciones asumidas por estas reparticiones, incorpora aspectos fundamentales de la normativa laboral internacional, derechos y obligaciones regulados en el Código del Trabajo junto a  las innumerables sentencias judiciales que garantizan derechos laborales.

En la antesala de la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores en nuestro país, el directorio en pleno de la Federación Nacional de Trabajadores Municipales de Chile, encabezado por su Presidente Fabián Caballero Vergara, llegó hasta las oficinas de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE), para presentar al Gobierno su nueva agenda laboral denominada «Un Nuevo Estatuto Administrativo Municipal para un Nuevo Modelo de Relación Laboral», que tiene por finalidad dar respuesta a la creciente demanda funcionaria por una nueva regulación de las relaciones laborales al interior de los gobiernos comunales, que permita entre otras cosas, dar mayor certeza jurídica, estratégica y organizacional al municipio, las funcionarias y trabajadores.

Respecto del nuevo Estatuto presentado en la SUBDERE, los dirigentes de FENTRAMUCH señalaron que «ha llegado el momento de actualizar y democratizar los contenidos del Estatuto Administrativo Municipal que ya tiene 30 años, con el propósito de adecuarlo a los actuales tiempos, circunstancias y actuales funciones municipales, no se trata sólo de actualizar administrativamente dicha norma, explica Fabián Caballero,también de incorporar aspectos fundamentales de la normativa laboral internacional, derechos y obligaciones regulados en el Código del Trabajo y las innumerables sentencias judiciales que garantizan más derechos laborales».

Asistieron a la presentación del documento en representación de la SUBDERE, Pilar Cuevas, Jefa de la División de Municipalidades, José Agustín Olavarría, Jefe de la Academia de Capacitación Municipal y Regional  y Carolina González, Jefa de Recursos Humanos Municipales.

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